1、不属于工伤，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形
《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。解释了有关《工伤保险条例》的规定，存在一定得不合理性，死亡可以算作工伤，那么丧失劳动能力，有的甚至成为植物人，其后果类似于死亡，对家庭造成的伤害是一样的，甚至是更严重的，这是一种长期得痛楚，因此应该修改。但是在法律没有修改之前，工作时突发疾病完全丧失劳动能力是不能视同工伤的。但是也不是绝对得。
比如如果公司能配合证明员工的发病是因为工作所引起的，或造成得。也是可以按照工伤处理的，这需要具体问题具体分析。
