公司买了社保，老家的医保不要买了。
只要双方建立劳动关系，员工正式入职后公司需要缴纳社保，公司应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保的缴纳流程如下：
1、用人单位需要在当地社保部门办理社保登记，获得社保登记证和社保账号；
2、用人单位需要根据员工的工资情况计算应缴纳的社保费用，并在规定的时间内向社保部门缴纳；
3、社保部门会在每个月的一定日期将缴纳的社保费用划入每位员工的社保账户中，并生成社保缴费单；
4、员工可以通过社保卡或其他方式查询自己的社保账户和缴费情况，确保缴费记录的准确性。
医疗保险的办理流程如下：
1、了解医疗保险：可以通过咨询社保局、医院、保险公司等渠道了解医疗保险的和相关规定；
2、选择医疗保险种类：根据自身需求选择适合的医疗保险种类，如城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、商业医疗保险等；
3、缴纳保险费：根据所选医疗保险种类和个人缴费标准，向社保局或保险公司缴纳医疗保险费用；
4、办理医疗保险证：在缴纳医疗保险费用后，可前往社保局或保险公司办理医疗保险证；
5、享受医疗保险待遇：在就医时，持有医疗保险证并按照医疗保险规定的操作流程进行报销，即可享受医疗保险待遇。
综上所述，每个人同一时间段内只能参加一份社会保险，重复参保无效。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
