企业职工安全教育培训制度安全教育培训制度1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2范围与职责本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。生产部负责员工安全教育培训工作。各部门、各车间配合生产部完成员工的安全教育培训工作。3内容与要求3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于16学时。3.4本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.5凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。3.6在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.7脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.8各部门、车间每年设备检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填写培训需求计划表，并传递到生产部。4文件中华人民共和全生产法安全生产培训管理办法5相关记录三级教育卡教育培训计划教育培训>
