私营企业工会经费是否需要缴纳？

工会经费是必须交纳的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会，不满25人的可以成立或联合成立并找所在地工会联络。企业、事业单位、机关应按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。未依法建立工会的单位应缴纳工会筹备金。对逾期不缴纳经费的单位，将扣收滞纳金。《工会法》第十条规定企业单位有25名以上会员应建立基层工会委员会；上级工会未指导组建工会的，企业可拒绝缴纳工会筹备金。

法律分析

不可以。

工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。

公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。

建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。

《工会法》

第十条

企业、企业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；上级工会没有派员指导组建工会的，企业可以拒绝缴纳工会筹备金。

拓展延伸

私营企业工会经费缴纳方式及相关规定

私营企业工会经费缴纳方式及相关规定根据劳动法和工会法的规定，私营企业在设立工会时需要缴纳工会经费。工会经费的缴纳方式一般由企业和工会协商确定，可以通过员工工资的一定比例或固定金额的方式进行缴纳。工会经费主要用于支持工会组织的运作和开展各项活动，包括员工权益维护、职工培训、福利待遇改善等。私营企业应按照相关规定及时缴纳工会经费，并保证经费使用的透明度和合法性。同时，企业和工会应共同监督经费的使用情况，确保公平合理。如企业存在拖欠或不按规定缴纳工会经费的行为，工会有权向劳动监察部门投诉并采取相应的法律措施保护员工权益。

结语

根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关在设立工会时需要按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。对于未按时缴纳工会经费的单位，将按欠缴金额扣收滞纳金。私营企业应当及时缴纳工会经费，并确保经费使用的透明度和合法性。企业和工会应共同监督经费的使用，以确保公平合理。如企业拖欠或不按规定缴纳工会经费，工会有权向劳动监察部门投诉并采取法律措施保护员工权益。

法律依据

中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民强制执行。

女职工劳动保护特别规定：第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民提起诉讼。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。