辅警出警时受到辱骂应该怎么样处理

辅警遭辱骂，处理依情节而定。非犯罪可治安管理处罚，犯罪需追究刑事责任。《治安管理处罚法》第42条规定：恐吓、侮辱、诽谤他人，诬告、威胁证人等行为，处拘留或罚款。

法律分析

根据你的问题解答如下,辅警出警时被他人辱骂的，怎样处理要依据情节而定，不构成犯罪的可以对辱骂者进行治安管理的处罚，构成犯罪的追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

拓展延伸

应对辅警遭受辱骂的情况：有效的应对策略和法律保护措施

辅警在执行职务时遭受辱骂是一种不可容忍的行为，需要采取有效的应对策略和法律保护措施。首先，辅警应保持冷静，避免情绪激动，尽量不与辱骂者发生争执。其次，辅警可以寻求支持和帮助，与上级领导或同事进行沟通，共同寻找解决办法。同时，辅警可以积极收集证据，如录音、视频等，以便将来提供给相关部门进行调查和处理。法律上，辅警享有与其他执法人员相同的保护，可以根据相关法律规定，向警方报案并追究辱骂者的法律责任。此外，相关法律也规定了对辅警的保护措施，如对辱骂辅警行为的处罚等。总之，辅警应当坚决维护自身权益，通过合理的应对策略和法律保护措施，确保自身的尊严和安全。

结语

辅警在履行职责时受到辱骂是不可容忍的，需要采取有效措施保护自身权益。辅警应保持冷静，避免与辱骂者争执，并积极寻求上级领导和同事的支持。同时，辅警可以收集证据并报案，依据相关法律规定追究辱骂者的法律责任。《治安管理处罚法》规定了对辱骂行为的处罚，辅警享有与其他执法人员相同的保护。辅警应坚决维护自身尊严和安全，确保职责的顺利履行。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第七节 其他规定 第一百六十七条 机关依法对政治协商委员会委员拘传、取保候审、监视居住的，应当将有关情况通报给该委员所属的政协组织。

中华人民共和国突发事件应对法：第六章 法律责任 第六十六条 单位或者个人违反本法规定，不服从所在地及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由机关依法给予处罚。

机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第六节 查封、扣押 第二百三十四条 有关犯罪事实查证属实后，对于有证据证明权属明确且无争议的被害人合法财产及其孳息，且返还不损害其他被害人或者利害关系人的利益，不影响案件正常办理的，应当在登记、拍照或者录音录像和估价后，报经县级以上机关负责人批准，开具发还清单返还，并在案卷材料中注明返还的理由，将原物照片、发还清单和被害人的领取手续存卷备查。

领取人应当是涉案财物的合法权利人或者其委托的人；委托他人领取的，应当出具委托书。侦查人员或者机关其他工作人员不得代为领取。

查找不到被害人，或者通知被害人后，无人领取的，应当将有关财产及其孳息随案移送。