常规健康体检项目有哪些呢

对于员工的职位体检，相信不少人都不是很了解，特别是费用这一块，那么员工体检费的账务如何处理？常规健康体检项目有哪些呢？

员工体检费的账务如何处理：

这部分体检费可以在计提的职工福利费中支付，但是新税法实施后，即2008年度企业不得再计提福利费，企业以前年度计提的福利费可以继续使用，使用完以后，所发生的福利费可直接记入“管理费用—福利费”科目，在不超过年工资总额的14%以内的部分，税前可据实扣除。

常规健康体检项目有哪些呢：

1、葡萄糖(血糖Glu)：--增高：生理性增高见于餐后1~2小时、情绪紧张等;注射葡萄糖或肾上腺素后、胰岛素不足(糖尿病)、颅内压增高、脱水等。--减低：生理性减低见于饥饿、运动等;胰腺癌、注射或口服过量胰岛素或降血糖药物、严重肝病等。

2、尿素氮(BUN)：--增高：各种原因引起脱水、休克、心功能衰竭的肾前性病理性增高、各种肾脏疾患所致的肾功能不全或衰竭、尿路梗阻等。--减低：严重肝病、肝坏死等。

3、甘油三酯(TG、TRIC)：--增高：冠心病、糖尿病、肾病综合征、先天性脂蛋白酶缺陷、脂肪肝等。--减低：甲亢、肝功能严重衰竭等。

4、高密度脂蛋白(HDLC)：--减低：冠心病、动脉粥样硬化。因其称为冠心病的保护因子，故增高时反有益。

5、尿酸(UAURIC)：--增高：痛风、白血病、多发性骨髓瘤、红细胞增多症、肾功能减退、子痫、中毒性肝病等--减低：遗传性黄嘌呤尿症等。

6、总胆固醇(Tch、CHOL)：--增高：动脉粥样硬化、肾病综合征、胆总管阻塞、糖尿病、粘液性水肿等。--减低：甲亢、恶性贫血、溶血性贫血等。

7、低密度脂蛋白(LDLC)：--增高：高脂血症、动脉粥样硬化症。因其称为致动脉硬化脂蛋白，故减低时反有益。

8、甲胎蛋白(AFP)：--增高：肝癌、肝硬化、恶性畸胎瘤、肝母细胞瘤、卵黄囊肿瘤、急性肝炎、重症肝炎恢复期等。

9、丙氨酸氨基转移酶(ALT)天门冬氨酸氨基转移酶(AST)--增高：肝胆疾病、心血管疾病、服用损肝药物、饮酒过量等。

10、乙肝“二对半”HBsAg和HBsAd(乙肝表面抗原和抗体)：HBeAg和HBeAd(乙肝e抗原和抗体);HBcAb(乙肝核心抗体)。以上即为乙肝的“二对半”，正常均阴性。

11、EB病毒壳抗体(VcA-I-gA)：--阳性：EB病毒感染、鼻咽癌。

12、癌胚抗原(CEA)：--增高：结肠癌、直肠癌、胰癌、胆管癌、胃癌及其他癌症，吸烟的老年男性有增高倾向。

看到了上文的关于职位体检的相关介绍，相信对于每一个人都是有帮助的，不过上文的职位体检的知识比较少，大家可以去了解更多的内容。

对于一份新的工作，大家都非常的珍惜的，一般入职的时候都需要做入职体检的，给大家介绍几种入职检查套餐：

入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图等，体检的意义在于知道职员的身体是否健康。

职场白领：项目包括一般检查A、内科、男外科、女外科、妇科检查、白带常规、宫颈刮片、视力、色觉、外眼等，体检的意义在于职员和老板知道职员的身体状况。