如何利用边际报酬来进行生产决策？

边际报酬是指增加一单位生产要素（如劳动力、资本等）所带来的额外产出。在生产决策中，管理者可以利用边际报酬来判断是否值得增加生产要素，从而达到最优的生产组合。

具体来说，管理者可以按照以下步骤利用边际报酬进行生产决策：

计算边际报酬：首先需要计算每种生产要素的边际产品，即单位要素增加所带来的额外产出。边际产品除以生产要素的价格就是边际报酬。

比较边际报酬：比较各生产要素的边际报酬，选择边际报酬最高的生产要素。如果某一生产要素的边际报酬高于其价格，那么增加该生产要素将带来更多的收益。

边际报酬递减原则：根据边际报酬递减原则，增加某一生产要素时，其边际报酬会递减。管理者应该在边际报酬等于价格的时候停止增加该生产要素，以达到效益最大化。

制定生产计划：根据边际报酬的比较和边际报酬递减原则，制定最优的生产计划，确定每种生产要素的投入量，以实现生产成本最小化或产出最大化的目标。

举例来说，假设一家工厂在考虑增加劳动力时，计算发现每增加一名工人可以增加100件产品，而工人的工资是每小时10美元，那么边际报酬为100/10=10。如果增加一名工人可以带来的额外产出价值高于其工资，那么增加劳动力是值得的。

综上所述，利用边际报酬进行生产决策可以帮助管理者在有限的资源下实现最优的生产组合，提高生产效率和盈利能力。