边际报酬是什么？

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边际报酬指的是在增加一单位生产要素（劳动、资本等）的情况下，产出增加的额外收益。通俗地说，边际报酬就是多投入一单位资源后产出的额外收益。在经济学中，边际报酬是决定生产者是否增加生产的重要指标之一。

边际报酬可以帮助管理者做出决策，比如在决定是否增加生产时，可以通过比较边际成本和边际收益来判断是否值得增加产量。如果边际收益大于边际成本，那么增加生产是值得的；反之，则不值得。

管理者可以通过以下方法来提高边际报酬：

提高生产效率：通过优化生产流程、提高员工技能、采用先进技术等方式来提高生产效率，从而增加产出，提高边际报酬。降低生产成本：通过精简管理、降低原材料采购成本、提高资源利用效率等方式来降低生产成本，从而提高边际报酬。增加市场份额：通过扩大市场份额、开发新市场、提高产品知名度等方式来增加销售量，从而提高边际报酬。定价策略：通过合理的定价策略，使产品的边际收益最大化，从而提高边际报酬。

举个例子，某家公司在分析边际报酬时发现，增加一名销售人员可以带来额外的销售额，但需要支付额外的薪酬作为边际成本。经过计算，公司发现边际收益大于边际成本，于是决定增加销售人员，从而提高整体的边际报酬。

综上所述，边际报酬是管理者在做出决策时的重要指标，通过提高生产效率、降低生产成本、增加市场份额和制定合理的定价策略等方式，可以帮助提高边际报酬，从而提升企业的盈利能力。