边际报酬与生产要素的投入量有何关系？

边际报酬是指增加一个额外单位生产要素（比如劳动力、资本等）所带来的额外产出增加量。边际报酬与生产要素的投入量之间存在着一定的关系，通常会呈现递减趋势。这是因为在生产过程中，初始时增加生产要素会带来较大的边际报酬，但随着生产要素的增加，其边际效用逐渐减小，导致边际报酬递减。

具体来说，当生产要素的投入量较少时，由于资源得到更有效利用，每增加一个单位的生产要素所带来的增加产出也较大，边际报酬较高。但随着生产要素投入量的增加，生产要素之间可能会存在互补性或替代性，导致边际报酬逐渐减少。最终会达到一个临界点，当继续增加生产要素时，边际报酬可能会逐渐趋近于零，甚至变为负值，这时增加生产要素反而会减少产出。

管理者在生产经营中需要注意边际报酬递减的特点，合理安排生产要素的投入量，以达到最优的生产组合。可以通过边际成本与边际收益的比较，来确定最佳的生产要素投入量。此外，还可以通过技术进步、生产流程优化等方式，提高生产要素的利用效率，延缓边际报酬递减的速度，从而提升企业的生产效率和竞争力。

举个例子，假设一家工厂每增加一个小时的工人工作时间，产量增加10个产品，那么初始时边际报酬为10。但随着工人工作时间的增加，可能由于设备容量或工作效率下降等原因，每增加一个小时的工作时间所带来的增加产量可能逐渐减少，最终边际报酬递减为5，3，1甚至更低。管理者需要在边际报酬递减的情况下，进行合理的生产要素投入规划，以最大化产出和利润。