边际报酬率的提高是否意味着企业生产效率的提升？

边际报酬率的提高通常意味着企业生产效率的提升，但并非绝对。边际报酬率是指增加一单位生产要素（劳动力、资本等）所带来的产出增加量与成本增加量的比率。当边际报酬率提高时，说明企业在利用生产要素时获得了更多的产出，即单位成本下降，生产效率提高。

然而，边际报酬率的提高并不一定总是意味着生产效率的提升。因为边际报酬率仅反映了某一生产要素的效率，而企业的整体生产效率还受到其他因素的影响，如技术水平、管理水平、市场需求等。当企业提高某一生产要素的边际报酬率，但其他要素的效率并没有提升或提升幅度不够，整体生产效率可能并未得到提升。

因此，管理者在关注边际报酬率的提高的同时，还需要综合考虑企业的整体生产效率，并进行全面的生产要素优化和管理提升，才能真正实现生产效率的提升。

举例来说，一家制造业企业提高了某种生产设备的边际报酬率，但如果员工的工作效率没有提升，生产线的布局不合理，原材料的使用效率低下等问题没有得到解决，那么企业的整体生产效率可能并未得到提升。因此，管理者需要综合考虑各种因素，采取综合性的管理措施来提升企业的生产效率。