边际报酬与平均报酬有何区别？

边际报酬和平均报酬都是经济学中常用的概念，但它们之间有着明显的区别。

边际报酬是指增加一个单位的投入所带来的额外产出增加量。换句话说，边际报酬衡量的是投入和产出之间的边际关系，是一个局部的概念。

平均报酬是指总产出与总投入的比率，即平均每单位投入所带来的产出量。平均报酬是一个整体的概念，反映了整体生产效率。

具体来说，当边际报酬大于平均报酬时，平均报酬将会上升；当边际报酬小于平均报酬时，平均报酬将会下降。这是因为边际报酬的变化直接影响着平均报酬的走势。

举个例子来说明，假设一家工厂每增加一个小时的工人工作时间，产出增加10个单位。这里的边际报酬就是10。而平均报酬则是总产出除以总工时，如果总产出是100个单位，总工时是10小时，那么平均报酬就是10。如果再增加一个小时工作时间，边际报酬仍然是10，但如果新的总产出是110个单位，总工时是11小时，那么平均报酬就变成10。

总的来说，管理者应该综合考虑边际报酬和平均报酬，以优化生产过程和资源配置。当边际报酬大于平均报酬时，增加投入可能会带来更多产出；当边际报酬小于平均报酬时，增加投入可能会导致效率下降。因此，在决策过程中，要根据具体情况来分析边际报酬和平均报酬的关系，以实现最佳的生产效率。