边际报酬的概念在企业成本控制中有何应用？

边际报酬是指增加一单位投入所带来的额外产出。在企业成本控制中，边际报酬的概念非常重要，可以帮助管理者做出决策，优化资源配置，提高效益。

首先，管理者可以通过计算边际报酬来评估不同投入的效益。比如，如果在某个项目上投入1000元能够带来额外收入200元，而在另一个项目上投入1000元只能带来额外收入100元，那么显然前者的边际报酬更高，管理者可以优先选择投入在前者上以获得更高的效益。

其次，管理者可以利用边际报酬来进行成本控制。通过比较不同投入的边际报酬，管理者可以找到投入效率较低的环节，及时调整资源配置，避免浪费成本。

另外，边际报酬的概念还可以应用在定价策略上。管理者可以通过分析边际成本和边际收益来制定最优的定价策略，以实现利润最大化。

总的来说，边际报酬的概念在企业成本控制中的应用非常广泛，可以帮助管理者做出明智的决策，优化资源配置，提高企业效益。

举例来说，某公司在考虑是否增加广告投入来提高销售额。管理者可以通过计算边际报酬，分析每增加一单位广告投入所带来的额外销售额，从而判断是否值得增加广告投入。如果边际报酬为正且高于成本，则可以考虑增加广告投入；反之，则需要重新评估广告策略。