边际报酬率的提高是否总能带来企业效益的增加？

边际报酬率的提高并不总能带来企业效益的增加，这取决于多种因素。边际报酬率是指在生产过程中，增加一个单位的投入所能带来的额外产出。当边际报酬率高时，说明企业在投入上获得了更高的回报，但并不代表企业效益就会增加。以下是一些影响边际报酬率与企业效益关系的因素：

市场需求：如果市场需求不足，即使边际报酬率提高，企业也无法增加销售额和利润。在这种情况下，提高边际报酬率并不能带来效益的增加。

成本结构：企业的成本结构也会影响边际报酬率的提高是否能带来效益增加。如果企业的固定成本较高，边际报酬率的提高可能并不会带来明显的效益增加。

竞争环境：在激烈的市场竞争中，即使提高边际报酬率，也可能会被竞争对手的动作抵消，导致企业效益并未明显增加。

管理水平：企业的管理水平和执行力也会对边际报酬率的提高是否带来效益增加起到关键作用。高效的管理和执行能力可以转化边际报酬率的提高为企业效益的增加。

因此，要确保边际报酬率的提高能够带来企业效益的增加，管理者需要综合考虑市场需求、成本结构、竞争环境和管理执行力等因素，并制定相应的策略和措施来提高整体企业效益。