在组织中打破暗社交圈，促进团队合作和沟通是一个常见的管理挑战。首先，管理者可以通过组织各种团队建设活动，如团队训练、团队旅行、团队座谈等，来增进团队成员之间的了解和信任。其次，可以通过制定明确的目标和奖惩机制来激励团队成员之间的合作。此外，建立一个开放、透明的沟通机制也是非常重要的，让团队成员能够自由地交流想法和意见，及时解决问题，增进团队凝聚力。最后，管理者也可以通过定期的团队建设评估和调研来了解团队成员的合作情况，及时调整管理策略和方法，促进团队合作和沟通。
举个例子，某公司的团队建设活动采用了“拓展训练+团队旅行”的方式，让团队成员在户外拓展训练中相互合作，增进了彼此之间的了解和信任，然后再在团队旅行中加强团队凝聚力。最后，通过团队建设后的调研评估，发现团队合作和沟通有了显著的改善。
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