法律分析：要按你遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均应得工资来计算赔偿。工伤保险赔偿计算方式：一、医疗费计算标准：医疗费疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、康复费:参照医疗费。三、伙食补助费:计算公式：伙食补助费元*X人*X天。四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费元*X人*X天。食宿费元*X人*X天。2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费:计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算理费工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。(1)生活完全不能自理:其计算公式为：护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%。(2)生活大部分不能自理:其计算公式为：护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%。（3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资:1、计算公式：停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费:工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
