法律分析：工伤认定时限是指劳动者自认为发生工伤之日起一年内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在接到工伤认定申请之日起15日内予以答复。如果劳动者逾期提出工伤认定申请，用人单位不承认工伤，并不予认定。但是，劳动者可以向工伤保险基金申请，工伤保险基金会组织鉴定，确定是否为工伤，并依据鉴定结果进行赔付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十六条规定：“工伤认定时限为自认为发生工伤之日起一年内提出申请，用人单位应当在接到工伤认定申请之日起15日内予以答复。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位应当依法参加工伤保险，给予因工负伤或者职业病患者劳动报酬、医疗、康复和护理。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：“用人单位未依照规定参加工伤保险，或者参加工伤保险后，未足额缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构代为垫付工伤保险待遇。”
总结：逾期申请工伤认定可能会影响用人单位的认定，但劳动者仍可以向工伤保险基金申请赔付，应该注意及时申请。
