法律主观：
职工申请 工伤认定 的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请 工伤 赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施： 1、通过 工伤保险赔偿 案由获得救济。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第十七条，职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
