法律分析：根据中国《劳动合同法》第五十一条规定，用人单位应当购买工伤保险，对员工发生工伤的医疗、康复、残疾补助和死亡亲属抚慰金等给予赔偿。对于工伤致残的情况，需要申请工伤赔偿。但法律并没有规定工伤致残赔偿可以申请的时间有。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十一条：“用人单位应当依法参加工伤保险，为员工发生工伤的医疗、康复、残疾补助和死亡亲属抚恤金等给予赔偿。”
2.《工伤保险条例》第十九条：“受害人需要较长时间休养的，工伤医疗期结束后有意见鉴定的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并向用人单位或者其他责任方申请赔偿。”
总之，工伤致残赔偿申请的时间没有明确规定，但建议尽早申请，以便及时获得合理的赔偿。
