法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定，工伤保险金的赔偿时效为2年。即工伤保险金该在发生工伤后2年内向受伤员工支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十七条：工伤保险金的赔偿时效为2年。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十二条：用人单位未按照规定参加工伤保险或未及时申报工伤的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以罚款。
总结：受伤员工在发生工伤后应尽快向公司申请工伤赔偿，用人单位也应及时申报工伤并支付工伤保险金。工伤保险金的赔偿时效为2年，单位应在规定的时间内支付赔偿金。
